Noong Disyembre 1, 2021, inorganisa ng pangkalahatang tagapamahala ng aming kumpanya ang pagsasanay sa kaalaman ng baterya ng lithium ion.Sa proseso ng pagsasanay, ipinaliwanag ni Manager Zhou ang konotasyon ng kultura ng korporasyon nang may passion, at ipinakilala ang corporate culture, corporate philosophy/talent concept, development process, product knowledge at iba pa.Ang lahat mula sa lahat ng mga departamento ay nakinig nang mabuti at maingat na kumuha ng mga tala.Susunod, upang maisulong ang pag-unawa at aplikasyon ng lahat, inayos ni Manager Zhou ang mga tanong at praktikal na operasyon, umaasa na mapag-aaralan natin ang prinsipyo ng baterya sa pamamagitan ng pagsasanay.Sa panahon ng proseso, hindi lamang namin ginamit ang aming mga kamay at kakayahan sa utak, ngunit aktibong tinalakay at ipinakita, at pinagbuti ang aming kakayahang makipagtulungan sa isa't isa.Ang pinakamahalagang bagay ay upang itaguyod ang mutual na pag-unawa at kaalaman sa mga kasamahan at magtatag ng isang palakaibigan at masayang relasyon at kapaligiran sa pagtatrabaho.
Pagkatapos ay ipinaliwanag ni Manager Zhou ang mas detalyadong mga bagay tungkol sa lithium ion na baterya, gaya ng kung anong uri ng lithium ion na baterya ang maaaring i-customize ng aming kumpanya, ang antas at halaga ng mga customer na kinakaharap namin, at mga detalyadong paliwanag tungkol sa komunikasyon at komunikasyon ng customer para sa business team.
Kasabay nito, tinuturuan din tayo ni Manager Zhou na makamit ang pagbabago.Iniulat na ang Guangdong ay naglabas ng isang serye ng mga hakbang sa patakaran at mga kaayusan sa trabaho upang palakasin ang pangunahing pananaliksik at inilapat ang pangunahing pananaliksik, at palakasin ang pagtatayo ng pangunahing pang-agham at teknolohikal na imprastraktura at innovation platform sa pakikipagtulungan sa Hong Kong at Macao.
Ang core ng innovation drive ay technological innovation, aniya.Upang ituloy ang pag-unlad na hinihimok ng pagbabago, dapat nating ituon ang ating mga pagsisikap sa pagtataguyod ng makabagong siyentipiko at teknolohikal.Ang pagbabago ay ang pangunahing puwersang nagtutulak sa pag-unlad.Ang siyentipikong pananaliksik, industriya, talento at pandaigdigang mapagkukunan ay may sariling lakas.At tinutukoy ng inobasyon ang hinaharap, kaya hinikayat ni Manager Zhou ang lahat na aktibong magpabago, matapang na subukan, mas matuto.
Sa wakas, ipinahayag ni Manager Zhou ang kanyang inaasahan para sa lahat: umaasa siyang ang mga empleyado ay aktibong mag-ulat at makipag-usap, at maging mahusay sa aktibong pagtuklas, pagsusuri, pagbubuod at paglutas ng mga problema, upang maging isang makabagong, propesyonal at masigasig na tao.
Oras ng post: Dis-24-2021