11.1V Cylindrical lithium battery na modelo ng produkto na 18650,3200mAh
11.1V Cylindrical lithium battery na modelo ng produkto: XL 11.1V 3200mAh
Mga teknikal na parameter ng baterya ng 11.1V Cylinder lithium (partikular na disenyo ayon sa mga kinakailangan ng customer - boltahe / kapasidad / laki / linya)
Isang modelo ng baterya: 18650
Paraan ng pag-iimpake: Industrial PVC heat shrinkable film
Boltahe ng solong cell: 3.7V
.Nominal na boltahe pagkatapos ng kumbinasyon ng pack ng baterya: 11.1V
.Kakayahan ng solong baterya: 3.2ah
.Mode ng kumbinasyon ng baterya: 3 string 1 parallel
.Voltage range ng baterya pagkatapos ng kumbinasyon:7.5v-12.6v
Kapasidad ng baterya pagkatapos ng kumbinasyon: 3.2ah
.Power ng baterya pack: 35.52w
.Laki ng pack ng baterya: 20* 57 * 69mm
. Pinakamataas na kasalukuyang naglalabas: < 3.2A
.Kasalukuyang naglalabas: 6.4a-9.6a
.Maximum na kasalukuyang nagcha-charge: 0.2-0.5c
.Mga oras ng pag-charge at pagdiskarga: ＞ 500 beses
11.1V Cylindrical lithium na baterya
.Matugunan ang mga kaugnay na pambansang pamantayan at kinakailangan para sa mga baterya
.Ang lahat ng natapos na produkto ng baterya ay na-calibrate at nasubok bago ihatid.Maaari silang magamit nang direkta at normal.
Pinapanatili namin ang makatwirang oras ng trabaho ng empleyado batay sa mga limitasyon sa mga regular at overtime na oras na pinapayagan ng lokal na batas, o kung saan hindi nililimitahan ng lokal na batas ang mga oras ng trabaho, ang regular na linggo ng trabaho.Sa paglipas ng panahon, kung kinakailangan, ay ganap na nababayaran ayon sa lokal na batas, o sa isang rate na hindi bababa sa katumbas ng regular na oras-oras na rate ng kompensasyon kung walang legal na iniresetang premium na rate.Ang mga empleyado ay pinahihintulutan ng mga makatwirang araw ng pahinga (hindi bababa sa isang araw na pahinga sa bawat pitong araw) at mga pribilehiyong umalis.
Kinikilala namin ang halaga ng aming mga kawani at tinatrato namin ang bawat empleyado nang may dignidad at paggalang.Hindi kami gumagamit ng malupit at hindi pangkaraniwang mga kasanayan sa pagdidisiplina tulad ng mga banta ng karahasan o iba pang anyo ng pisikal, sekswal, sikolohikal, o pandiwang panliligalig o pang-aabuso.
Makatarungang binabayaran namin ang aming mga empleyado sa pamamagitan ng pagsunod sa lahat ng naaangkop na batas, kabilang ang mga batas sa minimum na pasahod, o ang umiiral na sahod sa lokal na industriya, alinman ang mas mataas.
